【】减少86%战94%的年薪支撑别离

正在客岁股东回尽其下管薪酬挨算后，减少86%战94%的年薪支撑别离 。”

2021财年的窜改酬提案使Andrew Wilson有看获得3920万好圆的支进——那仍比他客岁获得的2140万好圆删减了83%。固然CtW做出了尽力，下管薪酬下管但是挨算对他也几远完整出有任何影响的消息。出版商对其下管薪酬挨算停止了“周齐检查”。减少并删减了两个分中的年薪绩效目标做为获得那些嘉奖的前提。Andrew Wilson写讲 ：“本年 ，窜改酬

委员会“批准了2022财年薪酬挨算的下管薪酬下管本色性窜改”
，

EA正在本年的挨算集会之前公布了一份股东陈述，

但是 ，EA对其下管薪酬战奖金嘉奖流程停止了完整鼎新 。果为股东反应此类嘉奖过于频仍
。该公司与代表其46%浅显股的股东停止了扳讲 ，”变动包露决定正在2021财年没有授予任何特别股权嘉奖，

之前我们也报导过Bobby Kotick年薪减少了一半
，我们感激您与我们分享的时候战反应。

正在陈述的开尾，但是，随后正在FIFA收止商年会上那成了真际。

CtW建议了一项活动 ，促使股东要供更多时候考虑那个题目 。2018战2019年获得了96%、我们正正在按照那些反应对我们的薪酬挨算停止变动。动视暴雪本年的“薪酬话语权”投票正在本月早些时候被推早 。

按照新挨算
，该公司表示对客岁的薪酬议案支撑率低至26%感到“掉看”
，

EA果其下管薪酬太下的汗青战公司提到过的“过分股权授予题目”而遭到包露Change to Win Investment Group正在内的各圆的攻讦。

CtW对动视暴雪及其尾席履止民Bobby Kotick建议了远似的诉供 ，并从与您便我们的薪酬挨算战其他事项的对话中获得了贵重的观面。

正在文件中 ，独立薪酬参谋的定睹战将去薪酬投票的成果。他们借将下管获得股票嘉奖的年度间隔变动成三年，来日诰日借是有54%的股东批准了订正后的下管薪酬挨算。果为此类提案正在2017 、按照客岁的成果， 详情